Campaña por la inclusión laboral de las personas con discapacidad

Descubre 5 razones para contratar personas con discapacidad, de la mano de cinco empresas que ya lo hacen. El video, impulsado por AVANZA Navarra, forma parte del programa ‘Discapacidad e inclusión sociolaboral’ de Cocemfe Navarra y Gobierno de Navarra

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Apuesta por las personas con discapacidad y tu empresa también saldrá ganando. No te lo decimos sólo desde AVANZA Navarra, te lo cuentan los responsables de 5 empresas navarras que se animaron a contratar personas con discapacidad con AVANZA Navarra. Y, como indica uno de los testimonios, quien prueba repite….por varias razones

«Porque trabajan como el resto de personas con unas garantías de éxito incluso mayores», explican desde Mutua Navarra, «aportando una motivaicón extra por demostrar su valía y unas ganas de darlo todo», añaden desde Gasolineras Avia y Distrivisual. Además, explican desde El Corte Inglés, «su contatación refuerza la política de RSE de la empresa», permitiendo además conseguir unos beneficios económicos añadidos y cumplir la ley. Porque la legislación actual, recuerda Ikerne Arizkuren desde AVANZA Navarra.

Animar a las empresas

El video, que próximamente se difundirá en las redes, ha sido impulsado por AVANZA Navarra, servicio de empleo de la federación navarra de discapacidad Cocemfe Navarra, dentro del ‘Programa Discapacidad e inclusión sociolaboral’ de esta entidad, financiado por el Departamento de Derechos Sociales del Gobierno de Navarra.

El objetivo es animar a las empresas a convertirse en empresas inclusivas, «dejando los prejuicios a un lado y priorizando la capacidad profesional por encima de la discapacidad».  «De esta forma, todos/as ganamos: la persona consigue una oportunidad laboral, la empresa personal capacitado y la sociedad avanza hacia la inclusión», explican desde AVANZA, servicio que ayuda a las empesas a buscar el personal idóneo para cada puesto

Casi 150 personas atendidas

El programa, que se repite por noveno año consecutivo, ha atendido este año 25 personas con discapacidad, 147 desde 2010, con el objetivo de “mejorar las condiciones de vida de las personas con discapacidad a través de su incorporación al mercado laboral

Hasta el momento, aproximadamente la mitad de personas que han pasado por este programa han encontrado trabajo inmediatamente después, una valoración “muy positiva” para COCEMFE teniendo en cuenta la situación laboral y personal de las personas participantes, que añaden a la discapacidad factores como una edad avanzada, desempleo de larga duración, escasa formación o carencia de ingresos.

Para ello, el programa potencia su autoestima, sus capacidades personales y su integración laboral, a través de más de 250 diferentes acciones de orientación laboral, herramientas para la búsqueda de empleo y experiencias prácticas en Pamplona y Tudela, en empresas o centros como la Universidad de Navarra.

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